Honoraires d'expert-comptable : ce que paie vraiment une TPE lyonnaise

Les honoraires d'expert-comptable d'une TPE font l'objet de toutes les rumeurs : « 80 € par mois » chez une plateforme, « 300 € » chez un cabinet, « 3 000 € pour le bilan ». Ces chiffres ne veulent rien dire sans le périmètre. Cet article explique ce que rémunèrent les honoraires, comment se construit un devis, les ordres de grandeur constatés dans la région lyonnaise, ce que coûte réellement le cabinet après déduction, et comment comparer deux propositions.

Ce que rémunèrent les honoraires

Du temps qualifié, réparti en quatre blocs : la tenue (collecte, imputation, rapprochement), la révision (contrôle des comptes, écritures d’inventaire), les déclarations (TVA, liasse, DSN, juridique) et le conseil (réponses aux questions, arbitrages, anticipation). S’y ajoutent les outils (portail, application, logiciel de paie), l’assurance de responsabilité civile professionnelle, la formation continue et la veille réglementaire. Un forfait mensuel lisse l’ensemble sur l’année ; il n’est pas le prix du mois mais un douzième du prix de la mission annuelle.

Les trois variables du prix

Trois facteurs secondaires : la tenue d’une caisse, la gestion de stocks, les opérations internationales, plusieurs établissements, une activité réglementée. Le mode de travail (en ligne ou au cabinet) et le nombre d’appels ne changent pas le prix au Cabinet Levy & Associés.

Les postes d’un devis complet

1. Le forfait de tenue et de révision, avec le nombre de pièces compris.
2. Les déclarations de TVA, selon la fréquence.
3. Le bilan, la liasse et l’annexe, inclus dans le forfait ou chiffrés à part.
4. Le juridique annuel : approbation des comptes, procès-verbal, dépôt au greffe.
5. La paie, au bulletin, plus les forfaits d’événements.
6. Les outils : portail, application, facturation, signature.
7. Le conseil courant : inclus ou facturé.
8. Les missions ponctuelles : prévisionnel, création, assistance à contrôle, chiffrées sur devis.
9. Ce qui est offert : premier rendez-vous, reprise de dossier, audits initiaux.

Un devis qui ne détaille pas ces postes ne permet pas de comparer. Le devis en ligne du cabinet suit cette structure.

Les ordres de grandeur pour une TPE lyonnaise

Sans nommer de confrère ni de plateforme, voici ce que nous constatons dans la région pour des périmètres comparables :

Un consultant en SASU sans salarié, dix factures par mois, TVA trimestrielle. Comptabilité complète (tenue, TVA, bilan, liasse, juridique) : de l’ordre de 150 € à 250 € par mois selon les cabinets, plus le bulletin du président. Les plateformes affichent moins, mais ajoutent le bulletin, le juridique et les questions en option.

Un commerce en SARL, deux salariés, caisse, TVA mensuelle. De l’ordre de 250 € à 450 € par mois avec la paie, selon le volume et les cabinets.

Un restaurant, six salariés et des extras, TVA mensuelle. De l’ordre de 400 € à 700 € par mois avec la paie, la part de paie étant significative.

Une SCI familiale à l’IR, un bien. Un forfait annuel, souvent l’équivalent de deux à quatre mois de forfait TPE.

Ces fourchettes sont indicatives, constatées sur le marché lyonnais en 2025-2026 ; elles ne constituent pas un tarif du cabinet, qui chiffre chaque dossier sur devis.

Ce que coûtent réellement les honoraires

Ils sont déductibles du résultat et leur TVA est récupérable. Pour une société à l’IS, 2 400 € d’honoraires annuels hors taxes coûtent 2 040 € après impôt à 15 %, 1 800 € à 25 %. Ce montant se compare au temps du dirigeant (trois à six heures par mois de comptabilité, soit 2 000 € à 5 000 € par an au taux horaire d’un chef d’entreprise) et au coût d’une seule erreur : une TVA en retard (10 % de majoration), une charge non déduite, une option fiscale manquée, un bulletin erroné réglé aux prud’hommes.

Comment comparer deux propositions

1. Demandez le même périmètre aux deux cabinets, avec vos derniers comptes.
2. Vérifiez que les onze critères non financiers sont remplis, comme le décrit comment choisir son expert-comptable : 12 critères.
3. Comparez ligne par ligne : pièces comprises, bulletin, juridique, conseil, outils, exclusions.
4. Regardez les conditions de révision et de résiliation.
5. Ne retenez le prix comme critère qu’à périmètre et qualité égaux.

Le comparatif entre les modèles figure dans cabinet en ligne ou cabinet de proximité, et la question préalable dans expert-comptable obligatoire ou non.

Les erreurs à éviter

• Choisir sur le prix d’appel sans lire le périmètre.
• Accepter une fourchette au lieu d’un devis.
• Négliger la clause de révision annuelle des honoraires.
• Oublier de vérifier ce qui est facturé à l’acte (questions, attestations, assistance).
• Comparer un forfait avec bilan à un forfait sans bilan.

Ce que fait le cabinet

Le Cabinet Levy & Associés établit un devis écrit et détaillé après un premier rendez-vous offert ou via le devis en ligne, avec un forfait mensuel écrit pour une comptabilité complète de TPE, la paie au bulletin, les missions ponctuelles chiffrées à l’avance et une lettre de mission qui reprend chaque ligne. Les freelances et les commerçants trouveront dans leurs pages les éléments qui influencent leur devis.

Ce qu’il faut retenir

Les honoraires d’un expert-comptable rémunèrent du temps qualifié réparti entre tenue, révision, déclarations et conseil, plus les outils, l’assurance et la veille. Ils dépendent de trois variables mesurables : le volume de pièces, le nombre de salariés et le régime de TVA. Un devis sérieux détaille neuf postes et se compare ligne par ligne, jamais sur le prix d’appel. Pour une TPE lyonnaise sans salarié à faible volume, le forfait complet est chiffré sur devis au cabinet ; il augmente avec les paliers de pièces, la paie au bulletin et les options. Après déduction et récupération de la TVA, le coût réel est inférieur d’un quart à un tiers au montant facturé, et se compare au temps du dirigeant et au coût d’une seule erreur de TVA, d’option fiscale ou de paie. Le cabinet remet un devis écrit sous 48 heures, après un premier rendez-vous offert ou via le devis en ligne, et le reprend dans une lettre de mission qui fixe le périmètre et les conditions de révision.